FBR - Protocolos laborales en las empresas. ¿Obligación o necesidad?

Protocolos laborales en las empresas. ¿Obligación o necesidad?

Emma Gumbert

Taller
Publicado el
31 de Marzo de 2021

Ante el volumen y la dispersión de la normativa laboral, no existe una sistemática sobre cuáles son los protocolos laborales que debe tener la empresa. A ello se le une que la situación generada por el COVID-19 ha dejado la elaboración de los protocolos como asignatura pendiente, anteponiendo otras prioridades, a pesar de que puedan ser exigibles -en muchos casos- legalmente. La implantación de los protocolos laborales no sólo puede ser una exigencia legal si no una herramienta de gestión empresarial, convirtiéndose en una inversión que tiene un retorno incuestionable, que siempre aflora en situaciones de crisis o de crecimiento, y que contribuyen a definir la estrategia empresarial. En esta sesión, organizada por el ICAE (Colegio de abogados de Elche) y Fundesem Business School, abordaremos cuáles son los principales protocolos laborales que debería tener una empresa y su obligatoriedad o necesidad dentro de las empresas.

Emma Gumbert
Sobre Emma Gumbert: Licenciada en Derecho por la Universidad de Girona. Socia del Bufete Antrás, Abogada especializada en Derecho Laboral. Asesora y Consejera de Institucio...
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