El Poder del Coaching en el Liderazgo Digital

El Poder del Coaching en el Liderazgo Digital

¿Cómo afecta la tecnología y la digitalización, al liderazgo y la gestión de equipos? ¿Cómo podemos influir y comprometer al talento que trabaja en remoto? Las respuestas en tres pasos:

- El nuevo líder digital ha de ser un auténtico entrenador (líder-coach) de su equipo.

- Por tanto ha de poseer las habilidades y manejar las herramientas propias del coaching ejecutivo y del liderazgo innovador.

- Y ha de saber utilizar la tecnología como medio para impulsar el talento de sus colaboradores.