Gabriel Ferrer es Director de Programas dentro del Área de Recursos Humanos
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El Master en Dirección de Recursos Humanos (MAREH) entre los cinco primeros del Ranking del diario El Mundo
El Master en Dirección de Recursos Humanos (MAREH) de Fundesem ha sido clasificado entre los cinco primeros puestos del Ranking 250 Masters del Diario El Mundo, publicado el pasado miércoles 16 de junio. En concreto, el MAREH ocupa el quinto puesto en la categoría Recursos Humanos, perteneciente a la especialidad Trabajo. Este ranking engloba un total de 50 especialidades, y recoge las cinco mejores escuelas de negocios del panorama nacional en los que se imparten los títulos. Además de éste, Fundesem ha colocado en este ranking a otros tres programas master en diferentes especialidades.
Noticias
Nuevas formas para encontrar empleo: Reclutamiento 2.0
publicado en rrhhdigital.com
El término Reclutamiento 2.0, cada vez suena con más fuerza dentro de los departamentos de RRHH de las empresas, pero ¿sabemos realmente en qué consiste? Esta novedosa manera de reclutamiento se podría definir como la relación que se establece entre los candidatos y las empresas mediante la interactividad que permiten las Web 2.0, como las redes sociales y profesionales, blogs, wikis y otros servicios Web.
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"El diseño y aplicación de pruebas de evaluación on-line tienen un grado elevado de fiabilidad y de predicción y un ahorro de costes y tiempo importante"
publicado en rrhhdigital.com
RRHH Digital. Nos sentamos con Mónica Lázaro, Responsable de Desarrollo de Proyectos de Gestalento y con Jana Rubio, consultora de Gestalento, que nos cuentan que "la crisis económica ha provocado la necesidad de un cambio fundamental en la gestión de personas: nos encontramos con objetivos ambiciosos, dificultades en su logro y un mercado cada vez más competitivo. El reclutamiento de perfiles profesionales para dar respuesta a las nuevas exigencias es un práctica que se ha ido sustituyendo por la gestión del talento interno, ya que, además de ser una política muy valorada por las personas que componen cualquier Compañía, supone también una optimización de los costes. Pero ¿Cómo podemos detectar el potencial interno y utilizarlo para hacer efectivos aquellos cambios y estrategias que permiten a la empresa seguir siendo competitiva en esta situación de crisis?. [Leer más]
El trabajo afecta a la salud
publicado en equiposytalento.com
El refranero español dice que el trabajo es salud, pero no es eso lo que piensan los empleados. Según una encuesta realizada por Randstad, un 28% reconoce que el trabajo afecta a su salud a menudo y un 24% reconoce que lo hace en momentos de estrés. Tan sólo un 26% de candidatos afirma que el empleo no le afecta nunca a su vida diaria
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¿Desaparecerá el área de recursos humanos?
publicado en expansionyempleo.com
Las empresas acentúan la conversión de costes fijos en variables en plena crisis, lo que acelera una tendencia iniciada en la gestión de personas hace tiempo: la externalización de tareas. Algunos creen que es un proceso imparable que pone a prueba a estos profesionales.
Recursos Humanos en tiempos de crisis
publicado en rrhhdigital.com
RRHH Digital. La situación económica, la falta de liquidez y la disminución de las ventas, obliga a las empresas a aplicar una política de reducción de costes con el objetivo de mantener la empresa.
Las empresas se reorganizan y pasan por un proceso de gestión del cambio en el que se ve implicada toda la plantilla. La empresa es un equipo de personas con un objetivo común y en el que todos contribuyen con su aportación para alcanzarlo con éxito.
Enlaces
Cursos y Masters Recursos Humanos
Si quieres más información sobre Cursos y Masters de Recursos Humanos de Fundesem.es [Haz clic aquí]
RRHH Blog
Destacamos este interesante Blog en el que se dan consejos profesionales sobre la gestión del Capital Humano [Visitar Blog]
BLOG de Juan Carlos Cubeiro
Hablemos de Talento
http://jccubeirojc.blogspot.com/
Caso práctico real:
Inteligencia Emocional “Música Techno y Tomás de Aquino”
He tenido la ocasión, a través de un amigo compositor, de conocer y escuchar diferentes composiciones de música electrónica, más conocida como techo. Este género musical es lo más utilizado en unos encuentros, organizados de forma bastante espontánea al aire libre, en campos o en antiguas zonas industriales abandonadas en la periferia de nuestras ciudades europeas. Se trata de los encuentros conocidos bajo el término inglés rave party.
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Libro Recomendado
Libro de la Negociación
La negociación es un fenómeno humano, diario y universal. Desde niños todos los seres humanos negociamos, desde bebes aprendemos que a cambio de nuestras sonrisas nuestros padres nos proporcionan alimento, limpieza descanso y amor. También aprendemos que, para que nos callemos y no montemos el pollo nos permite hacer y comer hasta lo terminantemente prohibido. Por eso resulta paradójico tan precozmente aprendidas.
