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Cristina Garrido. Responsable de Prácticas en Empresas y Bolsa de Trabajo

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BOLSA DE TRABAJO

EMPLEO: Desarrollo de Carrera Profesional

Pistas para crecer sin errores

publicado en expansionyempleo.com por Montse Mateos.

La comunicación, la flexibilidad y, sobre todo, diferenciar y gratificar adecuadamente a los que más aportan al negocio son algunas de las recomendaciones para recuperar la senda del crecimiento sin cometer los errores del pasado. El talento cotiza al alza.

"Si no se proyecta a las personas hacia el futuro, estás colgado en la crisis". Esta afirmación de Stanislas de Saint Louvent, director general de Sodexo, contiene la esencia para iniciar la senda de la recuperación en un momento de incertidumbre donde aún cuesta trabajo vislumbrar el final de la crisis. Por esta razón, es el momento de potenciar las políticas de gestión de personas, motivar, diferenciar, comunicar y, desde la dirección, lanzar un mensaje de optimismo. l

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Artículos y Noticias

La reputación "online" hay que trabajarla

publicado en El país.com

El cuidado de la marca en redes sociales y 'blogs' origina nuevos puestos laborales.

Los adolescentes pasan ya más horas delante del ordenador que de la televisión. El 70% de los chicos y chicas que cursan la ESO son habituales de las redes sociales y los chats. Y según un estudio de la Universidad Camilo José Cela, cuanto mayor es el uso, peores son las notas. ¿Son por tanto Facebook, Tuenti o MySpace una pérdida absoluta de tiempo? No siempre. Detrás de horas de ocio también hay cada vez más empleo. Pero no basta con saber chatear.

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¿Se puede controlar la suerte en el trabajo?

publicado en 20minutos.es

El economista Fernando rías de Bes afirma que la buena suerte hay que trabajarla.

• Fijarse un objetivo claro ayuda a conseguirlo.

• Crear las circunstancias para llegar a una situació nueva.

• Trías de Bes propone un decálogo de la buena suerte.

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Recursos

Cómo ganar la batalla del tiempo sin estrés

publicado en Expansión y Empleo por Montse Mateos

Dejar para luego o aplazar la realización de una tarea, actividad o decisión puede generar una ansiedad innecesaria si se convierte en hábito. Organizar las acciones, priorizar y saber decir ‘no’ son algunas de las soluciones para sacar el máximo partido a la jornada laboral.

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Blog Recomendado

A través de este blog queremos proporcionaros todas las herramientas posibles para gestionar de la manera más atractiva vuestro desarrollo profesional.

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LIBRO RECOMENDADO

"Disfrutar de la vida trabajando poco y a tu manera"

Enrie. J ZElinski

Este libro revolucionario es para todas las personas que quieren huir de los inconvenientes del mercado laboral y tener un control completo sobre sus vidas. A través de su lectura conocerás los casos de personas normales y corrientes que han logrado el éxito sin necesidad de un trabajo convencional. El autor utiliza también sus experiencias propias para mostrarnos la fuerza y la efectividad de sus enseñanzas. Esta guía te dará ideas y las herramientas necesarias para crearte tu negocio, disfrutar de la vida con tu verdadera vocación, no pasar el resto de tu vida encerrado en una oficina, ser creativo y disfrutar de tu trabajo, hacerte cargo de tu bienestar físico, emocional, financiero y profesional y sobretodo a sacar el máximo partido a tu vida. Positivo, entretenido y cautivador, Disfrutar de la vida trabajando poco y a tu manera te ayudará a adoptar un modo de vida extraordinario. Ernie J. Zelinski es consultor en la aplicación de la creatividad a los negocios y al ocio. Trabaja de cuatro a cinco horas diarias, cuatro días a la semana, y no le gusta trabajar durante los meses que no tienen "r". Vive en Edmonton, Canadá, donde disfruta de los placeres inmediatos de la vida.

ÁREA DE PRÁCTICAS: FIN MBA 09-10

En este programa podrás encontrar perfiles de todas las areas funciones, con o sin experiencia, con idiomas, perfiles internacionales… no dejes pasar la oportunidad de incorporar el talento de estos chic@s a tu empresa.

Perfiles para:

Si quieres conocer más acerca de nuestro programa de prácticas y de los perfiles con los que contamos, no dudes en ponerte en contacto conmigo en el telf. 965.26.68.00 o a través del mail, cgarrido@fundesem.es

Huella HLC 13/Oct/2009