Los nuevos líderes: hoy el perfil es diferente

Artículo de Pilar Tortosa.

Sabemos que los nuevos modelos de Directivos deben poseer las tres inteligencias técnica,social y de gestión aunque en grados diferentes,pero nos encontramos que los prototipos reales actuales, distan mucho de los tradicionales.

Si pensamos en los líderes que admiramos, vemos el cambio generacional de los que previamente eran admirados, como esos Jefes de Estado (sin entrar en política), que eran iconos del poder y que ahora serían “monigotes del gobierno. Hoy el perfil es diferente, son personas que han sabido mover masas y dirigir equipos de alto rendimiento pero con sencillez y normalidad..

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Coaching: un recurso formidable para el desarrollo de perfiles

publicado en Learning Review

Un recurso formidable para el desarrollo profesional y personal de nuestros directivos es el coaching. En este artículo la experta detalla los ingredientes fundamentales para un proceso de coaching apropiado, tanto para el profesional como para la organización que, en muchos casos, financia el proceso.

Al llegar a casa después de una dura jornada laboral, en mi mente se entrecruzan las claves del coaching con la elaboración de la cena y me invade la sensación de estar mezclando dos mundos con enormes similitudes.

Mientras en la cocina entendemos un resultado excelente como el que aúna un aspecto atractivo, un sabor agradable al paladar y unos ingredientes equilibrados, en el proceso de coaching...[Seguir leyendo]