Cristina Garrido. Responsable de Prácticas en Empresas y Bolsa de Trabajo
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Las empresas buscan el mix: Economista-Emprendedor
PuLas empresas buscan el mix: Economista-Emprendedor
Publicado por Carmen Larrakoetxea en Ecoaula.es
El perfil tipo del graduado en Económicas y Empresariales que requieren las
empresas que demandan personal es el de una persona con una sólida cualificación
académica, con dominio del inglés y si es posible con conocimientos de otro
idioma, capaz de trabajar en equipo, que sepa comunicar, versátil para aprender
a adaptarse a los cambios del mercado, consciente de que tendrá que complementar
su formación a lo largo de toda su vida y especialmente una persona con valores
y ética, que se comprometa con el futuro de la empresa en la que trabaja.
La cultura del pelotazo y el todo vale para escalar puestos son factores
totalmente denostados en el mundo de la empresa, máxime en un contexto de
crisis económica mundial, generada en gran parte por esa carencia misma de
valores éticos y empresariales.
Éstas son parte de las principales conclusiones del Estudio para la detección de
las competencias profesionales de Economistas, desde la perspectiva de quienes
ofrecen empleo. Se trata de una iniciativa del Colegio Vasco de Economistas,
realizado por la Facultad de CCEE y Empresariales de la UPV, con la colaboración
de la Agencia Vasca de Innovación (Innobasque), la asociación [seguir
leyendo].
Noticias
Se acabó el trabajo 'para siempre'
La lealtad a la empresa, la idea de compromiso o los ciclos de permanencia en las organizaciones cambian drásticamente en un nuevo escenario sociolaboral en el que la estabilidad laboral desaparece y los trabajos tienden a ser casi por proyectos.
[Leer
artículo completo]
Recursos
Programas de Marketing y RRHH
Programas de Marketing Comercial
Programas de Recursos Humanos
Bolsa de Trabajo de Fundesem
LIBRO RECOMENDADO
Toma las riendas - por Pino Bethencourt Gallagher
Es una obra estimulante para aquellos que buscan un pequeño empujón, para aquellos dispuestos a dar un paso al frente y convertirse en dueños de su propio destino. Incluye testimonios de los fundadores de Vueling, Marco Aldany o Work Center, entre otros, e invita al lector a participar con ejercicios prácticos y preguntas provocadoras.
Desarrollo profesional, una tarea indelegable para gobernar nuestro futuro
Reseña del libro por José Antonio Carazo para CapitalHumano.es
Dicen que si realmente quieres conseguir algo tienes que haberlo soñado antes. Con todas tus fuerzas. Es algo que contrasta ciertamente con nuestro carácter. Los españoles somos poco emprendedores, poco arriesgados. ¿Soñamos poco? Dice Carlos Muñoz, fundador de Vueling, que para sacar adelante los proyectos es necesario contar con la gasolina emocional que aportan la convicción y la pasión. Si analizamos los proyectos vitales (empresariales o personales) en clave de emoción es posible que seamos capaces de soñar. Aunque sea con los ojos abiertos. O mejor: con los ojos abiertos.
Pino Bethencourt ("Toma las riendas". Alienta Editorial, 2009) nos invita a realizar un viaje apasionante, el del emprendimiento. Nos invita a soñar con los ojos abiertos y con los pies en el suelo. Para ello va desgajando a lo largo de estas páginas “chispitas emotivas” que nos pueden conducir a lo que en los niños se conoce como pensamiento mágico. No estaría de más que la magia también contagiara nuestros sueños.
[seguir leyendo reseña]
Reseña del libro en la Web de ExpansionyEmpleo.com
Puedes encontrarlo en la Web de Casadellibro.com
ÁREA DE PRÁCTICAS
¿Qué estamos haciendo en el área de prácticas?
Si estás interesado en buscar los mejores perfiles de práctica para tu empresa, no dudes en pensar en Fundesem. Contamos con alumnos con perfiles muy diferentes, y especializados en todas las áreas funcionales. Además de la formación universitaria, nuestros candidatos te ofrecen su saber hacer que aprenden en nuestra formación máster.
Os adjuntamos un pequeño listado de las áreas que estamos gestionando en este momento, con el fin de que si estás interesado en apoyarte en uno de nuestros profesionales, que sepas que podrían hacer
Los perfiles de prácticas que estamos gestionando ahora mismo son:
ÁREA DE COMERCIALIZACION Y MK
- Análisis y prospección de mercado
- Desarrollo de campañas de publicidad y de relaciones públicas
- Lanzamiento de promociones
- Planes de fidelización
- Acciones de marketing directo
- Elaboración del plan de marketing
- Organización equipo de ventas, cartera de clientes...
- Preventa, venta y postventa
ÁREA ECONÓMICO-FINANCIERA
- Análisis de costes, diseño y desarrollo de sistemas de costes
- Diseño y desarrollo de sistemas de control presupuestario
- Sistemas de información para la dirección
- Mecanización contable: análisis del plan de cuentas, evaluación, selección y puesta en marcha de paquetes informáticos
- Diagnóstico financiero y análisis de riesgo con clientes. Crédito a clientes
ÁREA RRHH
- Análisis y Descripción de Puestos
- Manual de Funciones
- Manual de Acogida
- Plan de Comunicación
- Evaluación del Desempeño
- Colaborar en Reclutamiento, Selección y Formación de Personal
- Análisis del clima laboral: comunicación interna y motivación del personal
ÁREA JURIDICA, FISCAL Y LABORAL
- Coordinación de las diversas áreas jurídicas de las empresa (departamento jurídico, fiscal, laboral...)
- Análisis de Contratos y situaciones laborales
- Planificación Fiscal: liquidaciones fiscales, impuestos empresariales (Sociedades, IVA, IAE...)
- Auditoria Jurídica: Revisión y asesoramiento en contratos civiles, mercantiles e internacionales.
- Revisión y asesoramiento de las actividades societarias de la empresa: juntas generales, actas, convocatorias.....
ÀREA GESTIÓN BANCARIA
-
BANCA COMERCIAL
- Atención al Público
- Asesoramiento y venta de Productos Financieros tanto a particulares como empresas
- Diagnósticos Financiero-Fiscal para grandes cuentas
- Revisión y asesoramiento de las actividades societarias de la empresa: juntas generales, actas, convocatorias.....
-
BANCA PRIVADA
- Asesoramiento de grandes cuentas en banca privada
Todos ellos pueden empezar desde ya, en horario de mañanas, y con una duración mínima de 3 meses y máxima de 6 meses. La relación con ellos sería a través de un CONVENIO DE COOPERACIÓN EDUCATIVA, que no implica ningún tipo de relación laboral.
Si te parece interesante esta información no dudes en ponerte en contacto con:
Cristina Garrido
cgarrido@fundesem.es
