La opinión de nuestros profesores

Elisa Espony, Directora de RRHH del Taller Digital, es profesora de Fundesem Business School en materia de RRHH e Investigación Comercial

¿Cuáles son los retos que afrontan hoy en día las empresas en materia de RRHH?

Desde mi punto de vista hay tres retos clave:

1. Ser capaces de gestionar el compromiso "sincero" ,es decir, aquel que va más allá de estar ligado a una empresa por miedo a encontrarse sin trabajo; y una vez conseguido, localizar y retener el talento
2. Asumir las nuevas teconologías (web 2.0 , 3.0, redes sociales...) como herramientas de trabajo habituales y como vehículos para establecer nuevos modelos de comunicación
3. Hoy más que nunca, evidenciar el carácter estratégico de la función de RRHH para alcanzar objetivos, a través de la implementación de modelos de getión de RRHH integrales

Si tuviera que dar tres consejos a los profesionales de RRHH, ¿Cuáles serían?

1. Buscar siempre la innovación, manteniéndose al dia de nuevas tendencias, nuevas prácticas... pero de una forma realista, pues cada organización, cada equipo, cada persona tiene sus propios tiempos y un grado de madurez concreto que son clave para el éxito o fracaso de cualquier proyecto.
2. Trabajar permanentemente desde una perspectiva de marketing de los RRHH y pensar en el equipo como “cliente interno”, del que debemos conocer expectativas, inquietudes, puntos fuertes, puntos de mejora... y alinear todos estos aspectos con los objetivos estratégicos.
3. Mantener el interés y la ilusión por trabajar con personas, perseguir el reto de comunicar cada día mejor y, sobre todo, ser coherentes con nuestros valores.

¿Cuál es el futuro de la función de RRHH dentro de las empresas?
Ser el vehículo para pasar de la exigencia a la excelencia, buscar el compromiso como garantía para obtener resultados, orientar al equipo a “ser” para que pueda “hacer” y perseguir resultados sostenibles para garantizar la eficacia permanente (en lugar de una eficacia efímera).

PRESENTACIÓN DE ESPECIALIZACIONES DE RRHH

Coaching, Sistemas de Retribución y Sistemas de Gestión por Competencias.

El programa del Máster en Dirección de Recursos Humanos (MAREH) introduce este año como novedad la creación de tres especializaciones en el ámbito de los RRHH desarrolladas con el apoyo de tres empresas prestigiosas.

La primera especialidad es Sistemas de Retribución, que va a ser desarrollada por Deloitte Human Capital. La segunda especialidad es Coaching, desarrollada por la Escuela Europea de Coaching. La tercera es Sistemas de Gestión por Competencias, desarrollada por FD Consultores.

Como titulado de los programas MASTER de Fundesem, ahora realizando una de las especializaciones de RRHH puedes obtener otra titulación nueva(por ejemplo Máster en Dirección de Recursos Humanos: Especialidad Sistemas de Retribución).

Si no eres titulado MASTER de Fundesem, también podrás acceder a esta especialización con la que obtendrás el TÍTULO DE ESPECIALISTA EN SITEMAS DE RETRIBUCIÓN y/o COACHING y/o SISTEMAS DE COMPETENCIAS. Dicho título será expedido por FUNDESEM y la empresa que desarrolle cada especialización (en función de la elección: Deloitte, Escuela Euriopea de Coaching o FD Consultores).

En cualquiera de los dos casos, esta especialización te permitirá enriquecer tu currículum, más necesario que nunca en estos momentos, y mejorar tu desarrollo profesional.

La jornada: se realizará el jueves 18 de febrero, a las 19:00 horas en FUNDESEM.

Durante la jornada realizará una presentación de cada una de las especializaciones por parte de cada empresa colaboradora. Por tanto contaremos con los responsables de cada empresa colaboradora, que nos explicarán los objetivos y contenidos de cada especialización.

La mesa redonda estará compuesta por:

• Gabriel Ferrer Curiel: Director de RRHH y Director de programas de RRHH en FUNDESEM.
• Eva López-Acevedo, Socia-fundadora y Directora Ejecutiva de La Escuela Europea de Coaching.
• Ricardo Díaz Sánchez, Socio de Deloitte Human Capital
• Carmen Torralvo Iglesias, Socia y Directora de FD Consultores

A fin de poder dimensionar el acto, rogamos nos confirmes tu asistencia, así como la de tus amigos o compañeros que les pueda interesar el tema. Puedes hacerlo desde el formulario de confirmación al evento haciendo clic aquí.

Pasa el enlace: http://www.fundesem.es/eventos/confirmarAsistencia.asp?id=1,6 a tus amigos o compañeros que puedan también confirmar su asistencia.

Esperamos poder saludarte personalmente en la jornada.
Un cordial slaudo.

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