Gabriel Ferrer es Director de Programas dentro del Área de Recursos Humanos
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Enviar sugerenciaESPECIALIZACIONES EN RRHH
Especialización en Sistemas de Retibución
Desarrollada por
DELOITTE HUMAN CAPITAL
Objetivos
El propósito fundamental del programa es dotar a los participantes de los conocimientos y herramientas que les capaciten para gestionar con éxito los sistemas de retribución de una empresa.
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Especialización en Coaching
Desarrollada por
LA ESCUELA EUROPEA DE COACHING
[Más información]
Especialización en Sistemas de Gestión por Competencias
Desarrollada por
FD CONSULTORES
Objetivos
El propósito fundamental del programa es dotar a los participantes de los conocimientos y herramientas que les capaciten para gestionar con éxito los sistemas de gestión por competencias en una empresa.
[Más información]
Más información sobre las distintas Especializaciones
Noticias
Informe de Deloitte
Gestión de personas en una economía turbulenta, ¿Dónde estás situado en la curva de recuperación?
Descargar Informe
¿Quién no cree en el talento?
publicado en ExpansionYEmpleo.com
El paro, el miedo y la insatisfacción profesional no afectan a todas las organizaciones por igual. No es sólo una cuestión de recesión económica, sino de que sus modelos de gestión estén orientados al compromiso laboral, al mercado o a la burocracia.
Se puso de moda en el año 2000, pero la seducción del concepto de talento perdió todo su embrujo tras la crisis de las puntocom. En 2005, los departamentos de recursos humanos recordaron la importancia de diseñar políticas que estuvieran orientadas a la fidelización de sus profesionales más brillantes, pero de nuevo otra crisis económica reemplazó el mimo al empleado por planes de contención de gastos y de recortes de plantillas.
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Más de la mitad de los trabajadores quiere cambiar de empleo
publicado en RRHHDigital.com
RRHH Digital. El 54% de los españoles que disfruta actualmente de un puesto de trabajo está intentando cambiar de empleo en busca de ofertas laborales que le permitan mejorar su categoría profesional y remuneración salarial, según un estudio elaborado por Nielsen Online, compañía especializada en medición y análisis de audiencias en la red, con motivo del Día Internacional del Trabajo, que se celebró el pasado sábado.
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Enlaces
Cursos y Masters Recursos Humanos
Si quieres más información sobre Cursos y Masters de Recursos Humanos de Fundesem.es [Haz clic aquí]
RRHH Blog
Destacamos este interesante Blog en el que se dan consejos profesionales sobre la gestión del Capital Humano [Visitar Blog]
BLOG de Juan Carlos Cubeiro
Hablemos de Talento
http://jccubeirojc.blogspot.com/
La opinión de nuestros antiguos alumnos
María del Mar Llopico,
Master en Dirección de RRHH por FUNDESEM de la promoción 2005-06, y actualmente Consultora de RRHH en ICSA RRHH
Si tuviera que dar tres consejos a los profesionales de RRHH, ¿cuáles serían?
- En el ámbito de la selección de personal, hay una sencilla pregunta sobre el candidato, que hay que contestarse y puede actuar de excelente termómetro; ¿me gustaría trabajar con él? Hay que apostar siempre por las personas que nos gustaría tener trabajando en la mesa de al lado.
- El segundo consejo sería disfrutar del networking, hay que ser activo y mantener una buena red de contactos por multitud de razones, porque es un excelente escaparate y una fuente de información creciente y viva sobre mercados, empresas, profesionales, tendencias...
- El tercer consejo es luchar por crear equipo en las empresas, fomentar un buen clima a través del optimismo, el sentido del humor, la ilusión, la motivación y por supuesto la profesionalidad. Conseguir los objetivos sin aparcar a un lado nuestros propios valores personales.
¿Cuál es el futuro de la función de RRHH dentro de las empresas?
El nuevo contexto sociolaboral traerá en muchos casos una nueva estrategia de negocio, y con ella, una nueva estrategia de RR.HH. El profesional de RR.HH. tendrá que actuar como agente gestor e impulsor del cambio, para integrar y vincular las iniciativas que faciliten la participación de los empleados y el cumplimiento de las estrategias de negocio.
Entrevista a Álex Rovira en CNN+
Entrevista Álex Rovira - La buena crisis from Álex Rovira on Vimeo.
Libro Recomendado
El Principito se pone la corbata, de Borja Vilaseca
La filosofía materialista que abandera el capitalismo salvaje está en decadencia. A estas alturas, ya nadie pone en duda que la crisis financiera del sistema es en realidad una crisis de valores y de consciencia de la sociedad. Puede que en Occidente seamos más ricos que nunca, pero también mucho más pobres. Prueba de ello es la actitud con la que la mayoría de empleados españoles afrontan los lunes. A primera hora suena el despertador y se levantan a regañadientes de la cama para ir a trabajar...
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